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05 2010-04某企業(yè)招聘總經(jīng)理
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理工作。 任職條件： 1、同崗工作五年以上經(jīng)驗，男性； 2、具有先進(jìn)的餐飲運營管理模式； 3、較強的協(xié)作能力； 4、能承受較強的工作壓力，具有良好的心理素質(zhì)和具有良好的職業(yè)道德。 待遇: 年薪1......
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15 2010-03北京 某大型餐飲連鎖培訓(xùn)總監(jiān) 人力資源總監(jiān)
北京 某大型餐飲連鎖培訓(xùn)總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 培訓(xùn)總監(jiān)主要職責(zé)： 1 、主持制訂集團(tuán)內(nèi)各部門員工的培訓(xùn)計劃，提高服務(wù)技能，提升服務(wù)理念； 2 、組織開展企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)，向員工宣灌公司集團(tuán)企業(yè)文化； 3 、監(jiān)督集團(tuán)人力資源......
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04 2010-03代理招聘：北京 某中餐酒樓前廳經(jīng)理
代理招聘：北京 某中餐酒樓前廳經(jīng)理 崗位描述： 1 、 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)流程規(guī)范、提純與再塑， 并通過培訓(xùn)落實下去； 2 、 負(fù)責(zé)處理前廳重大突發(fā)事件，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報； 3 、 負(fù)責(zé)對前廳人員的培訓(xùn)。 5 、 負(fù)責(zé)制訂門店服務(wù)、樓......
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02 2010-03某知名連鎖火鍋企業(yè)招聘店長（3名）
某知名連鎖火鍋企業(yè)招聘店長（3名） 崗位描述： 1、能夠配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制訂相應(yīng)的管理規(guī)劃； 3、督導(dǎo)餐飲服務(wù)規(guī)范和菜肴標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 職位要求： 1、餐飲行業(yè)五年以上管理工作經(jīng)驗； 2、熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)......
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01 2009-08北京 某連鎖中餐公司 物流中心總監(jiān)
北京 某連鎖中餐公司 物流中心總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1 、負(fù)責(zé)根據(jù)采購策略，組織進(jìn)行戰(zhàn)略尋源和供應(yīng)商認(rèn)證工作，并對供應(yīng)商進(jìn)行有效的管理，包括供應(yīng)商的績效評估、激勵與發(fā)展，保證穩(wěn)定的物資供應(yīng)。 2 、負(fù)責(zé)根據(jù)各門店的物資采購......
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01 2009-06某投資公司 下屬餐飲管理公司（北京） 駐總經(jīng)理
某投資公司 下屬餐飲管理公司（北京） 駐總經(jīng)理 企業(yè)簡介： 南方過來的投資公司，餐飲事業(yè)部成立近一年，現(xiàn)有一個開業(yè)半年的店，有 2000 多平米，分兩個品牌對外經(jīng)營，分別主營河鮮和港式火鍋，裝修不錯。 崗位職責(zé)： 1 、管......
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01 2009-06北京 某連鎖餐飲公司 工程部經(jīng)理
北京 某連鎖餐飲公司 工程部經(jīng) 主要責(zé)任 : 1 、負(fù)責(zé)工程規(guī)劃制定與執(zhí)行； 2 、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制訂，領(lǐng)導(dǎo)工程相關(guān)策略的制定與執(zhí)行； 3 、細(xì)化并制定工程部的年度工作目標(biāo)與工作計劃，制訂預(yù)算，對執(zhí)行效果負(fù)責(zé)； 4 、 ......
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01 2009-05北京 某湘菜酒樓 前廳經(jīng)理
北京 某湘菜酒樓 前廳經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1 、全面負(fù)責(zé)前廳營業(yè)系統(tǒng)與服務(wù)的管理工作。 2 、 負(fù)責(zé)前廳部人員管理工作，確保營建積極、進(jìn)?⑿韉撓搗褳哦櫻?3 、定期評估所轄主管的工作績效； 4 、要求前廳部員工正確使用設(shè)......
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01 2009-05北京 某連鎖串吧 店長
北京 某連鎖串吧 店長 要求： 1 、男性， 25 － 30 歲間，高中以上學(xué)歷； 2 、有餐飲行業(yè)經(jīng)驗 5 年以上，其中店長經(jīng)歷一年以上； 3 、有付出精神、團(tuán)隊意識強； 工資： 3000 － 3500/ 月 RMB+ 食宿 項目聯(lián)系：曹玉 ......
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01 2009-05北京 某連鎖餐飲 倉儲物流經(jīng)理
北京 某連鎖餐飲上海分公司 人力資源部經(jīng)理 崗位描述： 1 、在上海區(qū)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源工作； 2 、具體落實人力招聘、人員調(diào)配、員工培訓(xùn)、薪酬制度、績效考核等相關(guān)工作。 3 、根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、在直接......
