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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖中餐 財務(wù)高級經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-08-10

發(fā)表時間:2013-8-10

有效期:15

 

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司分店的財務(wù)預(yù)決算、會計核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃,完成公司財務(wù)目標(biāo);

2.依據(jù)集團(tuán)財務(wù)管理、會計核算等規(guī)章制度,對分店的會計核算、預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制;

3.向集團(tuán)財務(wù)部匯報分店經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況;

4.與分店所在區(qū)域的財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

5.組織領(lǐng)導(dǎo)本職能模塊員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高財會隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì);使各崗位員工能熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、規(guī)范、程序、方法;

6.會同人力資源部負(fù)責(zé)直管轄人員的招聘、崗前培訓(xùn)及工作安排;

7.依據(jù)公司績效考核制度,負(fù)責(zé)管轄人員的績效評定、崗位調(diào)整或調(diào)動工作;

8.完成上級交待的其他工作。

 

職位要求:

1.30歲以上,身體健康、性別不限;

2.財會、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),本科以上(含)學(xué)歷;

3.會計師以上職稱(含)以上職稱,有注冊會計師、注冊稅務(wù)師等資格者優(yōu)先;

4.五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.熟練應(yīng)用OFFICE及相關(guān)辦公軟件,財務(wù)管理軟件;

6.精通當(dāng)前財稅法律法規(guī)、財務(wù)管控、制度建設(shè)、流程優(yōu)化,有較強的文字功底;

7.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

 

年薪:1215

 

工作地點:北京

 

 

 

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