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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 配餐公司 客戶服務(wù)經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-06-03

發(fā)表時間:2013-6-3

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、定時量化走訪客戶,作好客戶維護(hù)、信息反饋和溝通的管理。

2、隨時收集市場信息,為上級決策提供咨詢,當(dāng)好參謀。

3、負(fù)責(zé)做好甲方、員工投訴的相關(guān)工作。

4、開展調(diào)查研究,分析經(jīng)營管理情況,做好相關(guān)信息管理工作。

 

崗位要求:

1.?埔陨蠈W(xué)歷,3年以上同崗經(jīng)歷;

2、有較強的團(tuán)膳經(jīng)營能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的處理能力。

 

月薪:8-15K

 

工作地點:北京

 

 

 

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