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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某餐飲集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間:2012-12-06

北京   某餐飲集團(tuán)    培訓(xùn)總監(jiān)    

發(fā)布時(shí)間:2012-12-6

有效期:30

 

職位說明:

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與發(fā)展策略規(guī)劃的制定,建立和維護(hù)全國統(tǒng)一的體系;

2、制定和完善培訓(xùn)與發(fā)展的管理流程、政策;

3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;更新課程內(nèi)容和開發(fā)新課程;

4、管理和控制年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與管理;

6、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才的專項(xiàng)培養(yǎng);

7、建立和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì);

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

 

崗位要求:

1、本科以上,人力資源相關(guān)專業(yè);

2、通曉人力資源培訓(xùn)模塊知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、課件設(shè)計(jì);

35年以上大型連鎖餐飲企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)歷;

4、具有親自授課能力,具有較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通影響力。

 

工作地點(diǎn):北京

 

年薪:面議(極富競爭力,五險(xiǎn)一金,雙休)

 

用人單位簡介:中餐連鎖經(jīng)營,分店公布在北京和上海,總部在北京,大眾定位,目前約30家店。

 

 

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