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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 餐飲集團(tuán) 總部行政經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-08-14

北京    餐飲集團(tuán)    總部行政經(jīng)理   

發(fā)布時(shí)間:2012-8-14

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政部及其屬下單位的服務(wù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)行思想教育、法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育和職工培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮員工的工作積極性,落實(shí)本部門的職能;

3、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)搞好接待工作;

4、負(fù)責(zé)人事、勞動(dòng)考核、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)帳等管理工作;

5、主持本部門會(huì)議,制定和健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度;

6、嚴(yán)格執(zhí)行上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、法規(guī);

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事管理工作;

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)的安全生產(chǎn)督察工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

崗位要求:

1、45歲以下,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、行政類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;   

2、具備5年以上人力資源、行政管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的文字工作能力,熟悉公文寫作規(guī)范;

4、熟悉人力資源管理及行政管理相關(guān)工作;

5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力。

 

月薪:610K

 

工作地點(diǎn):北京

 

用人單位簡介:集團(tuán)化餐企,總部辦公人員約120人。

 

 

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