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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某甜品公司 加盟總經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-06-22

北京  某甜品公司   加盟總經(jīng)理 

發(fā)表時間:2012-6-22

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制訂、完善加盟事業(yè)部的工作計劃和相關(guān)政策;

2、拓展招商渠道,完成公司經(jīng)營指標(biāo);

3、授理并協(xié)調(diào)處理加盟商投訴;

4、指導(dǎo)和完善本部門各項管理制度,規(guī)范各項業(yè)務(wù)流程,完善各項商務(wù)手續(xù),規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)

   風(fēng)險;

5、掌握全國加盟市場的動態(tài),及時制定切實可行的應(yīng)對方案,并組織實施;

6、協(xié)調(diào)組織商業(yè)拓展活動的開展,監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理有效開展招商工作;

7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

8、負責(zé)與加盟商的談判簽約工作。

 

任職要求:

1、32-45歲,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、五年以上市場推廣工作經(jīng)歷,其中三年以上加盟連鎖企業(yè)業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)歷;

3、具有加盟連鎖企業(yè)的運營特點、行業(yè)的基本特點、市場營銷專業(yè)等知識;

4、了解商業(yè)推廣的基本手段,熟悉本行業(yè)商業(yè)推廣渠道特性,擅長大型商業(yè)活動組織策劃;

5、出色團隊管理能力;

6、積極進取、有較強的抗壓能力、全局意識強及較強的執(zhí)行力。

 

工作地點:北京(出差率高)

 

月薪:12W+項目獎金(極富競爭力)

 

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