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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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天津 某連鎖餐飲 客戶經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-06-08

天津   某連鎖餐飲   客戶經(jīng)理  

發(fā)表時間:2012-6-8

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)餐廳市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作;

2. 根據(jù)餐廳的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)與前廳部、后廚的關(guān)系,提出銷售計劃編制的原則、依據(jù),組織銷售部人員分析市場環(huán)境,制定和審核餐廳客人就餐上座率、單人平均消費、翻臺率及包房預(yù)訂率等;

3.每周在駐總主持下,分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等,提出改進(jìn)方案和措施,監(jiān)督銷售計劃的順利完成;

4. 協(xié)調(diào)餐廳長期客戶及潛在客戶的關(guān)系維護(hù),并經(jīng)常保持同上級管理部門、各大旅行社和本地的商社等機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系,并與顧客建立長期穩(wěn)定的良好關(guān)系;

5.負(fù)責(zé)本店重點客戶(VIP)協(xié)作單位的聯(lián)絡(luò)、溝通、促銷及服務(wù);

6. 定期檢查銷售計劃實施結(jié)果,定期提出銷售計劃調(diào)整方案,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;

7. 掌握餐廳價格政策的實施情況,控制公司宴會、散客及其不同季節(jié)的促銷活動,定期檢查銷售計劃的實施結(jié)果,及時提出改進(jìn)措施,保證餐廳較高的平均銷售水平。

 

崗位要求:

1、女性,2835歲,形象氣質(zhì)好;

2、出色的應(yīng)變處理能力和溝通能力,創(chuàng)意能力;

3、?埔陨蠈W(xué)歷,3年以上連鎖餐飲的管理經(jīng)驗。

 

月薪:78K

 

工作地點:天津

 

 

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