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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖咖啡 區(qū)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-05-17

北京   某連鎖咖啡   區(qū)經(jīng)理   

發(fā)表時(shí)間:2012-5-17

有效期:30

 

職位描述:

1、負(fù)責(zé)完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理下達(dá)的營(yíng)業(yè)額目標(biāo);

2、確定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程;

3、執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)部管理規(guī)章制度;;

4、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督區(qū)內(nèi)下屬人員的業(yè)務(wù)工作;

6、改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;

7、做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

8、維護(hù)并提升顧客滿意度與品牌形象。

 

崗位要求:

130歲以上,專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、5年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的管理能力和系統(tǒng)把控能力,有獨(dú)立管理57家分店的正常運(yùn)營(yíng)能力;

4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、細(xì)致,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

 

年薪:1218/萬(wàn)

 

工作地點(diǎn):北京

企業(yè)簡(jiǎn)介:連鎖快餐,中西式,以米、面為主。

 

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