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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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天津 某中餐集團天津分店 店經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-05-03

天津   某中餐集團天津分店   店經(jīng)理  

發(fā)表時間:2012-5-3

有效期:30

 

工作職責(zé):

1. 協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理制定和實施各項餐飲營銷計劃,與品牌經(jīng)理或主管制定餐廳營銷計劃書,并將方案提報區(qū)域總經(jīng)理審查,執(zhí)行品牌戰(zhàn)略,努力擴大銷售,提高知名度,創(chuàng)造最佳利潤;

2. 協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理督導(dǎo)餐廳、廚房、庫房、采購的日常工作,保證各部門高質(zhì)量的服務(wù)水準(zhǔn);

3. 保證公司的正常經(jīng)營活動的開展,制定本店人員編制,做好人員定崗、定編工作,降低人工成本;

4. 調(diào)查研討餐飲市場狀況,與區(qū)域總經(jīng)理、廚師長一起經(jīng)常開發(fā)、研究新菜品,并共同分析營業(yè)成本,采取有效措施加強成本控制,力求降低成本,努力降低費用支出,以獲取最大利潤額。

 

崗位要求:

1.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,工作認(rèn)真踏實,為人處事公正嚴(yán)明;

2.熟練掌握餐飲管理與服務(wù)的專業(yè)知識和技能;

3.具有較強的組織管理能力,能制定各種餐飲服務(wù)規(guī)范和服務(wù)程序,并組織員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力;

4.具有大專以上學(xué)歷,受過中高級以上餐飲管理專業(yè)培訓(xùn),有5年以上的高檔餐飲相關(guān)職位的管理經(jīng)歷;

5.身體健康,精力充沛,無傳染性疾病。

 

年薪:1520/RMB

工作地點:天津

 

用人單位簡介:連鎖中餐,總部在北京。天津分店在位于天津河?xùn)|區(qū),餐廳面積1000多平米,人均100左右,開業(yè)一年以上。

 

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