北京   某連鎖快餐    培訓經(jīng)理 

發(fā)表時間：2011-12-29

有效期：30天

崗位職責：

1、根據(jù)公司運營戰(zhàn)略，編寫運營中的培訓相關制度及流程，制定年度和月度培訓計劃，并落地計劃；

2、根據(jù)公司運營的實際情況，優(yōu)化并編寫適合企業(yè)現(xiàn)階層各崗需求的培訓課件；

3、組織、參與培訓工作，根據(jù)培訓效果的反饋，提出培訓管理方面的合理化建議，并不斷完善培訓課件和培訓技巧；

4、培訓所需教材及器械的保管與維護；

5、收集培訓效果評估，及被培訓者的培訓滿意度調(diào)查，每月編寫培訓效果評估報告；

6、收集員工培訓檔案，組織建立及完善公司培訓檔案庫，確保公司每位員工及每家客戶培訓檔案的準確和齊全；

7、與外部培訓機構聯(lián)系，建立外部培訓渠道，以滿足公司的實際培訓需求；

8、建立內(nèi)部培訓師團隊，并加輔導、培訓、評估；

任職要求：

1、性別不限，30-40歲，本科以上學歷；

2、4 年以上培訓經(jīng)歷；

3、知識素養(yǎng)高，知識面廣；

4、較強的領導及管理能力，善于溝通，出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

5、較強的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字和語言表達能力。

年薪：10－15萬/RMB

企業(yè)簡介：連鎖快餐，出品以米面為主。