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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某高檔連鎖酒樓 駐店總經理

發(fā)布時間:2011-11-04

北京  某高檔連鎖酒樓   駐店總經理    

發(fā)表時間:2011-11-4

有效期:30

 

職責簡述:

     根據公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定所在店的各項經營計劃,組織并實施所在店的經營計劃,并對經營業(yè)績結果負全面責任。

 

要求:

1、大專或以上學歷;酒店管理、餐飲管理專業(yè)優(yōu)先;

2、具有很強溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、領導力、親和力、敬業(yè)精神;

3、具有很強的分析及解決問題的能力,且有處理突發(fā)事件和緊急情況的能力;

4、熟練掌握餐飲管理與服務的專業(yè)知識和技能;

5、有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力;

63年以上高檔餐飲單體店總經理的經驗。

 

年薪:1525

 

企業(yè)介紹:

面積3000平米,主營粵菜、創(chuàng)新養(yǎng)生菜,有包房和散臺,人均400元。

 

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