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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-人力資源總監(jiān)-北京

發(fā)布時間:2019-03-26

委托企業(yè)

多品牌,中餐、重慶火鍋、西餐

門店共15

員工約700

向老板匯報

當(dāng)前任務(wù)

1、優(yōu)先解決招聘和培訓(xùn)的需求;
2
、優(yōu)化績效考核方案,并組織實施;
3
、配合運營總監(jiān),替換/調(diào)崗個別弱店的管理人員。

 

任職要求

1、同崗經(jīng)驗3年以上,了解中餐、西餐業(yè)態(tài)的用人特點;
2、能識別管理人才,并適時引進;
3、能在相對規(guī)范與民企特點之間找到執(zhí)行的平衡點;
4、能馬上到崗。

 

薪酬福利

月薪2-3萬(五險一金/單休)

工作地點

北京朝陽區(qū)

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