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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖餐飲 CEO 北京

發(fā)布時(shí)間:2018-03-07

委托企業(yè)

15歲的餐企,有3-5個(gè)直營品牌(中餐),年銷售額參考值5-8個(gè)億

 

2018任務(wù)

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績。

 

崗位要求

1、80后;
2
、好奇心,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新事物、新知識(shí)、新技能;
3
、做事從不設(shè)邊界;
4
、不甘于平庸;
5
、不傲嬌,能延遲滿足感;
6
、至少有過市場總經(jīng)理的連鎖餐飲經(jīng)歷,并取得里程碑式的業(yè)績。

 

薪酬待遇

100萬左右

五險(xiǎn)/一金/雙休

 

工作地

北京


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