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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖餐飲 營運(yùn)總監(jiān) 河南

發(fā)布時(shí)間:2017-09-05

委托企業(yè)

連鎖餐飲,門店45家,單店面積6001000平米。

CEO匯報(bào)。

 

當(dāng)前任務(wù)

完善改進(jìn)公司營運(yùn)管理模式,建立健全規(guī)范、高效的公司營運(yùn)管理體系。

 

崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)年度營運(yùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)全國區(qū)域門店的整體營運(yùn)規(guī)劃,并制定

   具有可行性和階段性的運(yùn)營方案;

2、全局把控運(yùn)營全年、季、月計(jì)劃的制定和執(zhí)行,保證銷售目標(biāo)的達(dá)成和利

   潤最大化;

3、定期巡店,跟蹤監(jiān)控運(yùn)營方案的執(zhí)行情況,分析偏差原因,指導(dǎo)進(jìn)行運(yùn)營

   調(diào)整;

4、與市場(chǎng)部協(xié)作,共同制定運(yùn)營推廣方案,推動(dòng)營銷計(jì)劃的執(zhí)行,把控營銷

   推廣效果,及時(shí)給予調(diào)整意見,實(shí)現(xiàn)公司品牌的推廣;

5、持續(xù)研究市場(chǎng)信息及競(jìng)品公司,推動(dòng)公司內(nèi)外部資源整合,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行

   營運(yùn)業(yè)務(wù)的規(guī)劃與開拓;

6、建設(shè)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核、內(nèi)部制度建

   設(shè)、激勵(lì)等,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和戰(zhàn)斗力。

 

任職要求

1、專科及以上的學(xué)歷;

2、有3年以上全國60家以上直營門店?duì)I運(yùn)管理的經(jīng)驗(yàn);

3、全局觀強(qiáng),熟悉目前餐飲整體市場(chǎng)情況,能夠洞察市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);

4、善于制定營運(yùn)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位、盈利目標(biāo)和營運(yùn)方向;

5、具協(xié)調(diào)公司整體商業(yè)運(yùn)作的能力,以及快速穩(wěn)步的帶動(dòng)公司營運(yùn)管理的

   能力。

 

 

50-60


工作地

河南

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