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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖中餐 儲備廚師長2名 北京

發(fā)布時間:2016-04-15

工作職責(zé):負(fù)責(zé)所轄門店的廚房生產(chǎn)與管理,對廚務(wù)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。

崗位要求:

  -3年以上連鎖中餐的廚師長經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)廚房隊(duì)伍30人以上;

  -擅長融合菜、精品家常菜;

-80后,支持北京地區(qū)的門店調(diào)動;

  -精通信息化辦公。


月薪:10K+獎金

工作地:北京


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