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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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川菜火鍋 外賣運營經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2016-04-06
 

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)第三方平臺渠道的開發(fā)(百度外賣、餓了么、美團(tuán)、口碑等);

2、負(fù)責(zé)品牌與各大平臺間的關(guān)系維護(hù)、優(yōu)惠活動、排名事宜;

3、依據(jù)每日的運營數(shù)據(jù)分析成本結(jié)構(gòu)、盈利模式,調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)、定位;

4、了解商圈競爭對手商戶和其運營動態(tài)及其策略,學(xué)習(xí)經(jīng)驗總結(jié)規(guī)律并制定作戰(zhàn)方案;

5、分析顧客消費規(guī)律和心理,緊跟市場變化制定營銷策略;

6、負(fù)責(zé)地推拓展市場,制定配套的物流方案;

7、負(fù)責(zé)門店人員的外賣意識的培訓(xùn);

8、陌拜、維護(hù)大客戶,根據(jù)大客戶需求定制個性化合作方案;

9、依據(jù)品牌發(fā)展的需要,策劃線上線下的活動。

 

任職要求:

1、2年以上電商運營經(jīng)驗;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣方式,如PC、微信、微博等;

3、敏銳的市場洞察力,成熟的線上線下資源渠道整合能力;

4、對餐飲外賣市場有深入了解。

 

月薪:10K+

工作地:北京


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