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讓客戶(hù)的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖餐飲 財(cái)務(wù)總監(jiān) 北京

發(fā)布時(shí)間:2016-01-08

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)部工作目標(biāo)和年季月計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策及計(jì)劃的落實(shí)工作,有效控制公司成本開(kāi)支;

3、編制項(xiàng)目預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表及公司規(guī)定的各類(lèi)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)組織編制預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行,并提交相關(guān)報(bào)告;

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和制度;

6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè);

7、根據(jù)公司財(cái)政狀況,控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出,優(yōu)化收支預(yù)算;

8、指導(dǎo)、培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作、提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì);

9、維護(hù)ERP系統(tǒng)中與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息數(shù)據(jù);

10、定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。

 

崗位資格:

1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、三年以上連鎖餐企的財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

4、較強(qiáng)的溝通能力、判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5、熟悉使用OAERP財(cái)務(wù)軟件。

 

  薪:20K

工作地:北京


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