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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖咖餐 運(yùn)營總監(jiān) 北京

發(fā)布時間:2015-10-24

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作;

2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況;

3、按照公司確立的目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制定經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,并組織實(shí)
   施;

4、建立健全組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架
   構(gòu)體系;

5、負(fù)責(zé)營運(yùn)管理梯隊(duì)建立與培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍,使
   之具備良好的競爭優(yōu)勢;

7、根據(jù)市場行情及公司的實(shí)際情況,組織制定整體營銷計(jì)劃,審批各類分項(xiàng)
   計(jì)劃,并組織實(shí)施。

8、組織制定并建立健全營運(yùn)管理各項(xiàng)目財務(wù)管理制度,確保公司經(jīng)營活動遵
   紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行上級頒布的各項(xiàng)管理政策,制度用管理?xiàng)l例;

9、擬定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,報公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

10、負(fù)責(zé)召集每月工作例會和其他會議,急時通報公司經(jīng)營管理情況,布置檢
    查每月工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。

 

崗位要求:

1、?埔陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔(dān)任高級管理的工作經(jīng)驗(yàn),并取得優(yōu)良業(yè)
   績;

3、能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢,具備杰出的戰(zhàn)略眼光。

 

   薪:2025K

工作地:北京


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