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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖快餐 總經(jīng)理

發(fā)布時間:2015-10-17

崗位職責(zé):

1、擬定公司快餐品牌總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),提出業(yè)務(wù)規(guī)劃并組織實施;

3、組織制定公司年度、季度和月度經(jīng)營計劃,并確保經(jīng)營目標(biāo)和關(guān)鍵績效指標(biāo)的完成;

4、負責(zé)提出公司的薪酬績效考核方案,對直接下屬進行評價和管理;

5、指導(dǎo)、審核公司的財務(wù)預(yù)算工作;

6、負責(zé)組織搭建團隊并進行市場拓展和品牌宣傳;

7、對各門店的產(chǎn)品研發(fā)和運營工作進行規(guī)劃指導(dǎo);

8、召集參加各種專題會議,布置檢查督促和協(xié)調(diào)各部么工作;

9、處理重大突發(fā)事件。

 

崗位要求:

1、45歲以下,?埔陨蠈W(xué)歷;

2、2年以上大型快餐品牌的運營高級經(jīng)理/總監(jiān)及以上經(jīng)驗;

3、良好的市場開拓、運營管理、團隊協(xié)調(diào)的能力。

 

月  薪:35-45K

工作地:北京


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