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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖咖啡 店經(jīng)理(2名) 洛陽

發(fā)布時間:2015-10-10
連鎖咖啡   店經(jīng)理(2名) 洛陽

崗位職責:
全面負責一個店(400-600平米,中檔定位)的業(yè)績管理和人員管理;
執(zhí)行日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程;
根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標及上級領(lǐng)導指示,參與公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略,全面負責店內(nèi)經(jīng)營。

崗位要求:
      3年以上連鎖咖啡的經(jīng)驗;

      極強的管理能力、計劃能力;    

溝   團隊協(xié)作能力及踏實務實的精神。

 
月  薪:8-10K
工作地:洛陽
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