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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步，是我們的追求

因此，您將從我們的合作意見中獲益，包括：

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗：

-C級崗位：CEO、CFO、CMO等

-總部職能一號位： 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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行業(yè)新聞

男色經(jīng)濟(jì)下玩餐飲，引爆爭議，你怎么看？

發(fā)布時間：2015-07-24


食色性也


      這是前人給我們的總結(jié)，這個時代已經(jīng)漸漸放下了保守思想。食色已經(jīng)是當(dāng)行社會一種全新時尚主流�；貞浧鸢四昵暗臅r候，男色還只能關(guān)起門來悄悄討論，如今都能橫掃街衢巷尾。時代在變，我們的理解也在變。



升級中的精神享受

      餐飲圈的競爭，早已從店面競爭，轉(zhuǎn)到了互聯(lián)網(wǎng)，當(dāng)我們的獲取方式變得豐富，我們對味道的要求也不只是食材層面的要求。味之美，還不如秀色可餐。當(dāng)然這屬于精神享受的延伸。當(dāng)然我們一次次被壓力壓得氣喘吁吁，我們需要一次徹底的放輕松，于是就好好來享受這頓美男端來的美味也是極好的。



消費群年輕態(tài)

      最快能接受的人群，往往也是思想或年齡層較為年輕的。假如你也是其中一員，那么至少可以證明你還沒脫離這個時代，你依然青春。縱觀目前的消費群，已漸漸被85后90后占據(jù)著較大的份額。從移動端互動量統(tǒng)計，90后就占到63%，80后28%。

來源：紅餐網(wǎng)


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