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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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繆欽訪問(wèn)記錄

發(fā)布時(shí)間:2015-06-30

餐飲業(yè)那些事(以下簡(jiǎn)稱(chēng)”餐”)

您之前曾擔(dān)任麥當(dāng)勞中國(guó)地區(qū)的COO,請(qǐng)問(wèn)是什么讓您決定離開(kāi)麥當(dāng)勞,加入金錢(qián)豹?

 

金錢(qián)豹CEO繆欽(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“繆”)

    其實(shí),我加入金錢(qián)豹的那一天,也剛好是我在麥當(dāng)勞服務(wù)的整整第20個(gè)年頭。我從學(xué)生時(shí)代在麥當(dāng)勞做兼職,好像是人民幣17每小時(shí),到我后來(lái)正式加入麥當(dāng)勞,經(jīng)過(guò)品牌系統(tǒng)的培養(yǎng)和自己的努力,在麥當(dāng)勞中國(guó)地區(qū)擔(dān)任了一個(gè)比較高的職務(wù)。

 

    那年我40歲,我忽然想到,人生中最寶貴的20年都像打樁一樣在一個(gè)領(lǐng)域不停錘煉,那么在20年后,我會(huì)不會(huì)因?yàn)樽约簺](méi)有去嘗試新的領(lǐng)域,去挑戰(zhàn)一下自我,而感到惋惜?我想,大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人心里都會(huì)有一團(tuán)火,希望能夠多嘗試不同的領(lǐng)域,獲得更為豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。于是,我就開(kāi)始思考,如果我轉(zhuǎn)型的話(huà),我會(huì)往哪個(gè)方向?

 

    后來(lái),我自己總結(jié)了一下。第一,我應(yīng)該不會(huì)選擇去一家跨國(guó)企業(yè),那是因?yàn)槿绻菢舆x擇,我可能跟繼續(xù)留在麥當(dāng)勞沒(méi)有什么區(qū)別,難以有更大的自我突破,第二,我可能會(huì)選擇一家民營(yíng)企業(yè),而這家民營(yíng)企業(yè)完全具備在一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域做到20個(gè)億以上的龍頭地位。選擇民營(yíng)企業(yè),是因?yàn)槲抑?/span>20年的職業(yè)經(jīng)歷都是在麥當(dāng)勞,麥當(dāng)勞有著全球最強(qiáng)大的管理體系,但即便是我當(dāng)時(shí)擔(dān)任COO,仍然只是龐大的全球機(jī)器里,一個(gè)很小的零部件,如果我希望能夠有更多的創(chuàng)造力去發(fā)揮去實(shí)踐,可能民營(yíng)企業(yè)是一個(gè)蠻匹配的選擇。

 

   后來(lái),經(jīng)過(guò)甄選,我選擇了金錢(qián)豹作為我職業(yè)生涯的第二座山峰,我希望能夠帶著兄弟們?nèi)ヌ魬?zhàn)一下去攀登一下,干一番事業(yè),可以讓大家在20年后,為自己的選擇而感到驕傲。

 

    今天,離我正式加入金錢(qián)豹將近一年,在無(wú)數(shù)個(gè)不眠之夜的糾結(jié)后,我發(fā)現(xiàn)自己很幸運(yùn),我們的團(tuán)隊(duì),正在這過(guò)去的一年里,把金錢(qián)豹的系統(tǒng)和管理不斷完善,我們新開(kāi)出的門(mén)店,從坪效、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等各個(gè)指標(biāo)上,都比原來(lái)預(yù)估的要好。

 

上一個(gè)10年和下一個(gè)10

餐:您如何看待當(dāng)前中國(guó)整個(gè)餐飲行業(yè)?

繆:從時(shí)間跨度來(lái)看,中國(guó)餐飲業(yè)從2000年到2010年是整體行業(yè)的黃金發(fā)展窗口期。很多的品牌在這十年里完成了全國(guó)拓展的版圖,年銷(xiāo)售也從億級(jí)很快地發(fā)展到了10億級(jí)。

 

    企業(yè)的發(fā)展可以分為很多個(gè)不同的階段,在若干年的加速度奔跑之后,一定會(huì)有一個(gè)修整期。2010年之后的10年,我覺(jué)得會(huì)是前十年發(fā)展迅猛的餐飲企業(yè)的重要修整期。因?yàn)樵谥暗氖陜?nèi),市場(chǎng)上有很多很好的藍(lán)海機(jī)會(huì),你可能并不需要一支很厲害的部隊(duì),就可能憑著時(shí)間窗口,在一個(gè)良好的天時(shí)和地利的大背景下卓有成效。

 

隨著這個(gè)窗口的不斷縮小,不同市場(chǎng)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)越來(lái)越激烈,那么這個(gè)時(shí)候我們會(huì)拼什么?一定是內(nèi)力,一定是專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)榇蟓h(huán)境有了很大的轉(zhuǎn)變,餐飲品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈,消費(fèi)者也越來(lái)越理性,會(huì)從多個(gè)角度去選擇餐飲品牌,對(duì)于品牌自身,必須有足夠的差異化競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力,才能在未來(lái)走得更加健康。

 

要飛得更高

 

餐:我發(fā)現(xiàn)您的新浪微博頭像很有趣,是一個(gè)孤獨(dú)的背影面對(duì)著滿(mǎn)天星空(上圖),這張圖有點(diǎn)像微信啟動(dòng)的畫(huà)面,請(qǐng)問(wèn)您選擇這張圖作為頭像有什么隱含的意義么?

繆:在我20多年的職業(yè)生涯中,越來(lái)越發(fā)現(xiàn)個(gè)人力量的渺小以及市場(chǎng)力量的強(qiáng)大。

要經(jīng)營(yíng)成功一個(gè)品牌,除了需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),還有就是必須時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注市場(chǎng),就好像一個(gè)天文愛(ài)好者關(guān)注星空一樣。


    在面對(duì)滿(mǎn)天星空的時(shí)候,沉下心來(lái)耐心傾聽(tīng)(市場(chǎng)的回饋),慢慢找到適合自身的位置,不斷去慢慢修正,努力做得更好一些,更完善一些。

 

    剛開(kāi)始,像我這樣從系統(tǒng)里出來(lái)的人,進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)會(huì)有很多的不適,但是很快就會(huì)發(fā)現(xiàn),民營(yíng)企業(yè)的響應(yīng)系統(tǒng)非常優(yōu)秀,一些決策完全能夠開(kāi)完會(huì)在幾個(gè)小時(shí)以后就從一線開(kāi)始實(shí)施,這些,在以前幾乎是不可思議的。


    我希望能夠把民營(yíng)企業(yè)的這一優(yōu)秀基因發(fā)揚(yáng)光大,我們的品牌和市場(chǎng)離得近了,也就是我們跟用戶(hù)離得近,我們才能夠更清晰地了解用戶(hù)的需求,有機(jī)會(huì)能夠飛得更高。


來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)


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