麻豆tv入口在线看,久久人人妻人人做人人爽,国产成人av综合色,中文字幕一区在线观看视频

 咨詢電話:010-63394665

 
讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

咨詢電話:010-63394665

青島星級酒店紛紛跟風(fēng)賣包子

發(fā)布時間:2014-09-30
     [摘要] 賣包子送盒飯確實(shí)能緩解一時之困,并且也能使得員工生存下去。但這根本不是長久之計(jì),餐飲行業(yè)還是要做品質(zhì),找準(zhǔn)自身定位,星級酒店一樣能走過艱難期。

  青島本土餐飲企業(yè)從“夫妻店”“兄弟店”小店出發(fā),在壯大過程中經(jīng)歷“分家”,在家族式管理中不斷擴(kuò)張 ,但始終走不出青島,更不用提走出山東。特別是在魯菜式微等情況下 ,青島餐飲企業(yè)想進(jìn)一步壯大做強(qiáng)還有很長的路。近日,記者調(diào)查中發(fā)現(xiàn),青島餐飲企業(yè)有幾個“怪圈”。

  怪圈一 星級酒店紛紛跟風(fēng)賣包子

  島城高端酒店自降身價(jià),做了不少接地氣兒的事。比如有著31年經(jīng)營歷史的黃海飯店開賣包子油條等早餐。麒麟皇冠大酒店不僅賣起大包,還把大包子賣到了超市里。俏江南也賣起了盒飯,匯泉王朝大酒店也賣起了包子……但放下身段,從高端一下到了街頭,到底是好還是壞?有業(yè)內(nèi)人士分析,放下身段直接進(jìn)入中低端市場,很多高端餐飲無法面對,因?yàn)樾量嘧銎饋淼钠放埔坏┺D(zhuǎn)型,等過了寒冬品牌將很難恢復(fù)如初,但是硬撐,日子會越來越艱難。

  9月24日,記者來到香港東路一家高端餐飲酒店內(nèi),接近中午飯點(diǎn),但四層跟五層兩個大廳內(nèi)卻空蕩蕩,一個顧客也見不到。據(jù)了解,這家星級酒店在旅游旺季來臨時,為了緩解經(jīng)營壓力,開放三樓四樓的宴會廳接待旅游團(tuán),推出的旅游團(tuán)餐價(jià)位適中!斑@周邊高端酒店和餐館多,接待旅游團(tuán)也是降低身價(jià)的事,但員工也要吃飯,我們也不可能放著錢不賺。”這家高端酒店的負(fù)責(zé)人介紹說。

  怪圈二 創(chuàng)業(yè)火了后就大鬧分家

  青島餐飲企業(yè)還有一個逃不出的怪圈:“夫妻檔”“兄弟檔”經(jīng)營餐館,當(dāng)還是小作坊時,一家人同心同力,可一旦成長成品牌后,餐飲企業(yè)“內(nèi)斗”,最終分崩離析走向分裂。這不僅存在于青島的餐飲企業(yè)中,國內(nèi)本土餐飲大鱷中家族企業(yè)內(nèi)斗的例子也不勝枚舉。

  從家庭作坊式的小餐館做起的本土餐飲企業(yè)之所以能從眾多的同類餐館中脫穎而出,開始也許僅僅是一個因素,后來則是慢慢積累經(jīng)驗(yàn),讓優(yōu)勢更優(yōu),讓劣勢更少,逐漸贏得了消費(fèi)者的認(rèn)可,創(chuàng)出了品牌。大部分餐飲企業(yè)在創(chuàng)立之初,一種是夫妻白手起家,夫妻二人同心克服各種難關(guān)。經(jīng)歷過幾年的發(fā)展,餐館有名氣后,夫妻二人出現(xiàn)分歧。但分手后的夫妻倆人變成了競爭對手,仍然從事餐飲行業(yè)!扒鄭u的怡情園和怡景園老板曾經(jīng)是兩口子,老船夫和大寫意的老板也是這種情況。”一位業(yè)內(nèi)人士介紹說。除此之外,還有一種情況是兄弟倆合伙開餐館,壯大之后再分家。

  “餐飲行業(yè)有其內(nèi)在延續(xù)性,不少老店都是一脈相承。這個行業(yè)從發(fā)展到壯大,都需要時間和經(jīng)驗(yàn)的積累。尤其,很多特色菜配方需要經(jīng)營者有意識保密,使得這個行業(yè)有難讓外人插手的感覺!睄u城一位餐飲業(yè)內(nèi)人士介紹。島城不少本土發(fā)展起來的餐飲企業(yè)基本都是家族式管理,很少引入職業(yè)經(jīng)理人,不過這一點(diǎn)現(xiàn)在也在逐步變化中。據(jù)悉,島城有餐飲集團(tuán)就曾引入專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)。“去家族化”,建立與完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度,將家族式管理的弊病控制在最小范圍,這都可能是島城餐飲行業(yè)要走的路。

  怪圈三 名聲在外卻走不出青島

  云霄路美食一條街、登州路啤酒文化街……島城特色餐飲街道早已名聲在外,可能夠在全國各地開花的餐飲大鱷卻鮮少見。海底撈、俏江南等餐飲企業(yè)都把分店開到了青島,卻沒有青島的知名餐飲企業(yè)能開到全國。青島海鮮全國叫得響,但青島的餐飲企業(yè)卻走不出青島地區(qū)。

  記者采訪了中國海洋大學(xué)經(jīng)管學(xué)院旅游系董志文教授,他分析說:“青島餐飲企業(yè)不少都是家族企業(yè),缺乏職業(yè)經(jīng)理人,企業(yè)家創(chuàng)新精神不足影響擴(kuò)張。最主要的是,魯菜雖為八大菜系之一,但發(fā)展式微,魯菜面臨著很大的挑戰(zhàn)。而以川菜為主的小吃開遍全國,并且很受老百姓歡迎。這跟川菜的特色有關(guān)系,川菜百變并且很容易融入當(dāng)?shù)仫嬍澄幕。而作為魯菜重要分支的“青島海鮮”,僅原材料這一部分就有很強(qiáng)的地域性,海鮮講究的就是鮮美,并且只有青島本地出產(chǎn)的海鮮才是原汁原味,一旦走出去就失去了優(yōu)勢。魯菜的做法變化不大,這也是青島海鮮面臨的最大挑戰(zhàn),導(dǎo)致海鮮很難走出青島,更不用說走出山東。”

  打破怪圈 找準(zhǔn)定位,深化內(nèi)功

  “酒店自降身價(jià),如果能找到適合自己的發(fā)展道路,那是一個好事。但如果偏離太遠(yuǎn),反而是飲鴆止渴,不適合長遠(yuǎn)發(fā)展!痹诓惋嫿缃(jīng)營十多年的孫元璞介紹說!澳脙粞糯缶频陙碚f,他們在北京、濟(jì)南多個城市都有十分高端的大酒店,現(xiàn)在青島也有一家,投資建設(shè)時都是大手筆。但現(xiàn)在形勢不好,他們叫賣起了包子。當(dāng)時凈雅就是從威海的一家包子鋪起家,慢慢做大做強(qiáng)到了現(xiàn)在的餐飲集團(tuán)。”孫元璞說!案麄儍粞诺睦习辶钠饋,老板看得很開,即便形勢不好,大不了再做回老本行,從包子鋪再慢慢做起來。”孫元璞很欣賞,“他們本身就有這個優(yōu)勢,即便做包子也有多年的積累和特色。但并不是每個高端酒店都要一哄而上!

    在這樣的陣痛期,賣包子送盒飯確實(shí)能緩解一時之困,并且也能使得員工生存下去。“但這根本不是長久之計(jì),餐飲行業(yè)還是要做品質(zhì),找準(zhǔn)自身定位,星級酒店一樣能走過艱難期!睂O元璞介紹了北京一家星級酒店的做法,“這家酒店也是星級有品質(zhì)的高端餐廳,在這種大背景下,他們沒有賣包子也沒送盒飯,就深化內(nèi)功做服務(wù),讓每個到酒店的顧客享受細(xì)致入微的高品質(zhì)服務(wù),每個到那兒的顧客都能念念不忘,挺過了艱難期,現(xiàn)在酒店發(fā)展得非常好!

  餐飲企業(yè)不應(yīng)該一味走低端,而是應(yīng)該走出自己的品質(zhì)。在高端餐飲為求生存,不斷關(guān)店“瘦身”的同時,還應(yīng)該強(qiáng)化內(nèi)功,找準(zhǔn)自己的定位。

來源:餐飲新聞
分享按鈕