崗位職責(zé)：

1、制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行；

3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；

4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案；

5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫；

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理；

7、負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨(dú)立編寫課程教學(xué)講義（電子文檔）；

8、配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)；

9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播）。

任職資格：

1、3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；

3、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；

4、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力；

5、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、具溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、主動(dòng)解決問題能力。

月    薪：12－18K

工作地：北京