有效期：15天

 

「公司」：中餐、40家門店、3000人

「要求」：33－45歲，本科以上學歷，具備人力資源管理知識、法律

          知識、餐飲知識；具有五年以上相關工作經驗，其中三年

          以上部門經理（或以上）職位經歷；具統(tǒng)籌規(guī)劃能力、系

          統(tǒng)思考能力、組織協(xié)調能力。

「崗職」：

－人資：

1、根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，使之滿足公司發(fā)展的人

   力資源需求，保證公司長期持續(xù)發(fā)展的實現；

2、根據行業(yè)和企業(yè)特點優(yōu)化組織結構、業(yè)績管理、薪酬管理、長期激勵

   解決方案；

3、負責崗位分析、職位描述、任職資格、工作評價等工作，使人/崗

   位/組織相匹配，負責繼任者計劃和干部管理；

4、負責人力資源管理流程再造與管理體系設計優(yōu)化；

5、會同公司相關部門做好企業(yè)文化再提練、宣傳等工作。

－行政：

1、規(guī)范合同和相關檔案管理；

2、規(guī)范車輛管理；

3、規(guī)范分店員工宿舍管理；

4、規(guī)范集團外聯(lián)業(yè)務管理；

5、規(guī)范集團及下轄所有固定資產的管理。

 

年    薪：40萬

工作地點：北京