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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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咖啡事業(yè)部 營運高級總監(jiān) 深圳

發(fā)布時間:2014-07-11

公司簡介:民企,西餐,近100


崗位職責:

1、負責餐飲公司下屬咖啡事業(yè)部的全面經(jīng)管;

2、完成公司下達的各項運營指標。

任職資格:

130-45歲,?埔陨蠈W歷,酒店、旅游管理專業(yè)或其它專業(yè)管理;

2、了解品牌咖啡文化及市場運營模式,熟悉店面籌建及運營管理,掌握咖
   啡店各項流程的制定、執(zhí)行;

3、精通團隊管理、店務管理;

4、熟悉咖啡店經(jīng)營方式、服務標準,對產(chǎn)品品質(zhì)、服務質(zhì)量有較強管控能
  
力,善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力

5、有3年以上餐飲連鎖營運管理工作能力,有管理、培訓、市場營銷等方
   面的綜合素質(zhì);有良好的心理承受壓力能力;

6、能接受公司外派的安排需求。

月    薪:15k-30k (含部分績效,五險一金)

工作地點:深圳

 

 

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