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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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首家小肥羊2.0版餐廳亮相東莞

發(fā)布時間:2014-03-12

自小肥羊正式被百勝餐飲集團收購后,百勝即發(fā)布了相關的整合規(guī)劃。日前,東莞宏偉小肥羊餐廳作為廣東省首家升級版2.0版餐廳正式亮相。其它門店改造計劃正在制定和實施當中,將依照各店店齡、租約等實際情況逐步展開。

據(jù)悉,新版小肥羊餐廳啟用了全新的標識系統(tǒng),包括新的LOGO和新的裝修風格,第一次確立了小肥羊“火鍋餐廳”的市場定位,并沿用了小肥羊可愛、陽光的主視覺形象,色彩及字體表達更為現(xiàn)代、簡潔。除了外觀和服務升級外,為確保食品安全,小肥羊全國性菜單標準化工作已完成。全部實現(xiàn)集中采購,時鮮蔬菜、豆制品等地方采購產(chǎn)品也依照標準統(tǒng)一監(jiān)督管理。除了滿足全國消費者的主流口味,小肥羊盡量保留區(qū)域性需求,區(qū)域菜單的標準化工作也基本完成。

 

來源:網(wǎng)易

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