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讓客戶(hù)的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖餐飲 運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2013-10-22

發(fā)表時(shí)間:2013-10-22

有效期:30

「公司」:多品牌,5000

「要求」:

1.本科以上學(xué)歷, 五年以上連鎖餐的高級(jí)管理的工作經(jīng)驗(yàn),并取得優(yōu)良業(yè)績(jī);

2.善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位、盈利目標(biāo)和營(yíng)運(yùn)方向,協(xié)調(diào)公司整體商業(yè)運(yùn)作;

3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通組織能力、決策能力和談判能力;

4. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

 

「崗職」:

1.全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

2.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,定期向總裁匯報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況;

3.按照公司確立的目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,并組織實(shí)施;

4.建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系;

5.負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)管理梯隊(duì)建立與培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍,使之具備良 好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

6.下轄營(yíng)運(yùn)優(yōu)化部、營(yíng)運(yùn)訓(xùn)練部、營(yíng)運(yùn)稽核部,梳理優(yōu)化各部體系;

7.根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況,組織制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,審批各類(lèi)分項(xiàng)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

8.組織制定并建立健全公司營(yíng)運(yùn)管理各項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度,確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)頒布的各項(xiàng)管理政策,制度用管理?xiàng)l例。

 

「年薪」:40-60W

「地點(diǎn)」:北京(出差頻率高)

 

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