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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步，是我們的追求

因此，您將從我們的合作意見中獲益，包括：

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗：

-C級崗位：CEO、CFO、CMO等

-總部職能一號位： 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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關(guān)于我們

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解決餐企關(guān)鍵人才問題 


創(chuàng)立于2007年的京餐獵頭，是國內(nèi)專注連鎖餐飲的高管尋訪公司，深耕餐飲高管獵頭十余年。根植北京，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國，擁有全國視野和專業(yè)服務(wù)能力的顧問團(tuán)隊。致力于讓客戶的雇傭取得進(jìn)步，為餐飲客戶提供獨到的引才見解和與眾不同的客戶體驗。我們面向全國，為客戶鎖定人才，助力其在全國釋放全部發(fā)展?jié)撃堋?/b>

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市場規(guī)模達(dá)千億，酸菜魚還未觸及“天花板”

來源：紅餐網(wǎng) 酸菜魚市場規(guī)模達(dá)千億級別，發(fā)展較為成熟，但也意味著競爭日趨激烈，如何脫穎而......

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